Cultura
Visão
Ser reconhecida como uma vinícola de destaque, que trabalha combinando tradição, novas tecnologias e amplo conhecimento enológico. Para projetar seus vinhos para o mundo, por meio da garantia de qualidade e da excelência em nossas práticas.
Missão
Realizar todo o processo de viticultura de forma eficiente e sustentável, promovendo o desenvolvimento de nosso pessoal e de nossa comunidade, sob os princípios e valores de nossa tradição familiar.
- Respeito pelo indivíduo: O respeito ao indivíduo é o eixo central de nossa ética. Os direitos do indivíduo orientam nossas relações interpessoais. Favorecemos o diálogo baseado na confiança, na abertura a outras culturas e na igualdade de oportunidades.
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Gerenciamos os aspectos ambientais de nossa atividade para proteger a natureza e os seres humanos. Incorporamos o conceito de Desenvolvimento Sustentável na formulação de nossos planos de ação. - Desempenho eficaz: Nosso desempenho é orientado para atingir nossos objetivos e criar valor, satisfazendo nossos clientes externos e internos.
- Integridade: Agimos com integridade, honestidade e transparência em todas as situações e com todas as pessoas com quem interagimos.
- Consciência social e de grupo: Levamos em conta os interesses e as necessidades das pessoas com quem interagimos, tanto na Empresa quanto na Comunidade.
- Disposição para aprender e mudar: Estamos abertos ao aprendizado contínuo para desenvolver nosso potencial pessoal e profissional, encarando a mudança como um fato natural e permanente.
Responsabilidade social corporativa
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Compromisso da empresa com as normas oficiais sobre o assunto.
A Vinícola trabalha para obter um impacto econômico sustentável em seu ambiente, buscando adotar uma gestão empresarial socialmente responsável e coerência em suas decisões de negócios. Dessa forma, nossos valores incorporam, além dos interesses econômicos, os interesses e as necessidades dos atores com os quais interagimos, tais como: acionistas, prestadores de serviços, funcionários, consumidores, comunidade e meio ambiente.
Benefícios
Redução de custos: Várias iniciativas de RSC, especialmente aquelas voltadas para o meio ambiente, alcançam reduções de custos e improdutividade: políticas de tratamento de águas residuais, cuidados com a energia e a água e práticas de conscientização da equipe com relação a gastos desnecessários.
Qualidade do ambiente de trabalho: As políticas de recursos humanos promovidas pela RSE conseguem estabelecer fortemente os valores e as crenças da cultura organizacional, estimulando o desenvolvimento profissional e pessoal de cada membro da empresa. Os resultados se traduzem em maior produtividade, motivação, honestidade e comprometimento com os objetivos organizacionais.
Desenvolvimento comunitário: O progresso econômico requer progresso social. A qualidade e o bom atendimento já não são suficientes; o nível de compromisso de uma empresa com a sociedade está se tornando cada vez mais importante. Por esse motivo, promovemos o desenvolvimento da comunidade por meio da possibilidade de incorporar estagiários da escola de enologia da Província, que podem dar seus primeiros passos no mercado de trabalho e aprender em um ambiente adequado.
POLÍTICA AMBIENTAL DA EMPRESA.
Como parte da RSC, são realizadas as seguintes atividades voltadas para o desenvolvimento sustentável:
Tratamento de efluentes: Todos os resíduos industriais, inclusive os efluentes, são tratados de forma a minimizar seu impacto ambiental ou reutilizá-los de forma produtiva.
Seleção de insumos e fornecedores: Tanto os insumos quanto os fornecedores são escolhidos com base na consistência com a filosofia da empresa. São preferidos aqueles que, além de insumos de qualidade, têm uma visão sustentável dos processos de produção.
História e equipe
Loja
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